毎野 正樹
Masaki Maino
代表取締役
エグゼクティブコンサルタント
| 1970年 | 東京生まれ。 奈良学園高等学校、大阪市立大学（生活科学部発達臨床心理学専攻）卒業。 |
| 1994年 | 人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）に入社。 適性検査、人事アセスメントの営業を大阪、東京で従事。 |
| 1998年 | コンサルタントとして人事制度・教育体系の設計、組織調査の分析等を担当。 その後コンサルティング部の責任者を担当。 |
| 2015年 | 国立大学法人兵庫教育大学（准教授）に入職。 先導研究推進機構教育政策トップリーダー養成カリキュラム研究開発室にて教育長向けの研修開発および研修実施を担当。 |
| 2020年 | 株式会社EHR、取締役に就任。 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTを設立。代表取締役に就任。 |
廣瀬 信太郎
Shintaro Hirose
取締役
エグゼクティブコンサルタント
| 1965年 | 京都生まれ。 立命館高等学校、広島大学（経済学部金融政策専攻）卒業。 |
| 1987年 | リクルートに入社。 人事部に配属、採用（新卒・中途・アルバイトほか）を担当。 |
| 1989年 | HR事業部門に異動。 様々な業種・規模の企業を対象に、HRM・HRD・OD領域での支援を営業およびコンサルタントの立場で担当。 |
| 2000年 | 人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）に入社。 西日本営業部の責任者、コンサルティング部の責任者を担当。 |
| 2011年 | リクルートキャリアコンサルティングに入社。
再就職支援のカウンセラーを担当。 株式会社EHRを設立。取締役に就任。 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTを設立。 取締役に就任。 |
| 米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ CRR Global認定 ORSCC（Organization & Relationship Systems Certified Coach） NLPマスタープラクティショナー 米国CCE,Inc.認定 キャリアカウンセラー |
西田 直史
Naofumi Nishida
名古屋支社長
エグゼクティブコンサルタント
| 1969年 | 名古屋生まれ。 愛知県立中村高校、名古屋大学教育学部卒業。 |
| 1992年 | 人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）に入社。 |
| 1998年 | コンサルティング部所属。 事業の立ち上げおよびサービス開発、シニアコンサルタント、統括マネジャーとして様々なお客様を担当。 |
| 2004年 | 地元名古屋赴任。 東海地区専任のコンサルタントとして活動。 トヨタ自動車をはじめとする東海圏の企業に、各社オリジナルの研修を開発し、講師を務める。 また、人事コンサルタントとして人事制度・教育体系の設計、組織調査の実施・分析などを行う。 |
| 2014年 | 株式会社EHR入社。 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTにて現職。 |
| GCDF-Japan キャリアカウンセラー |
村山 鈴子
Suzuko Murayama
シニアコンサルタント
| 1972年 | 新潟県生まれ。 筑波大学第二学群人間学類（現 人間学群心理学類）卒業。 |
| 1992年 | 人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）入社。 営業部配属。 その後コンサルティング部に異動し、人事・教育制度の設計、組織調査の実施・分析などを行う。 |
| 2002年 | 西日本支社（大阪）へ異動。 |
| 2006年 | リクルートマネジメントソリューションズ退職、業務委託契約を結び、個人で活動。 |
| 2008年 | 大阪に本社を置く東証一部上場化学メーカーの社外監査役就任（以後、2期8年）。 |
| 2019年 | 株式会社EHR入社。 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTにて現職。 |
瀬尾 晃
Akira Seo
営業統括部長
シニアコンサルタント
| 1975年 | 名古屋生まれ。 名古屋西高校、関西大学（経済学部）卒業。 |
| 1999年 | 瀧定名古屋に入社。 営業担当として、マーケットリサーチ、商品企画・仕入れ・販売・生産管理まで一連の全工程を経験。 |
| 2005年 | リクルートマネジメントソリューションズに入社。 東海で超大手～中小まで幅広いお客様を担当。 営業担当、営業マネジャーとして教育研修の企画・提案、人事制度設計、組織開発等の支援を行う。 |
| 2017年 | 関西へ異動。 営業マネジャーとして超大手～中小まで幅広いお客様を担当。 |
| 2021年 | 株式会社EHRに入社 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTに入社 |
| GCDF-Japan キャリアカウンセラー |
平田 伸正
Nobumasa Hirata
エグゼクティブコンサルタント
| 兵庫県生まれ。 岡山操山高校、神戸大学卒業（神戸大学経営学修士） | |
| 1989年 | ㈱リクルートコスモスに入社。 土地開発営業、マンション営業を経験。 |
| 1992年 | ㈱人事測定研究所（現 リクルートマネジメントソリューションズ）へ転籍。 適性検査営業を経て、コンサルティング部にて経営人事領域のコンサルティング業務を担当。 |
| 2006年 | リクルートマネジメントソリューションズを卒業、独立。 リアライズコンサルティング設立。 |
| 2021年 | 「人やチームの持つ力の最大化」の実現を通じて日本全体のプレゼンス向上を目指し、株式会社HR-QUESTに参画。 |
| 先生型コンサルタントではありません。 事業を成長させるためのHRMという原理原則を軸に、お客様と一緒になって考え、ご提案し、ご支援するスタイルのコンサルタントです。 |
小河 泰隆
Yasutaka Ogou
シニアコンサルタント
| 1978年 | 福岡生まれ。兵庫県西宮市在住。 洛南高等学校、大阪大学経済学部卒業。 |
| 2001年 | 三井住友銀行入行 支店、法人事務部門、厚生労働省への出向（官邸の社会保障会議の担当官を経て、銀行の経営企画 兼 フィナンシャルグループの企画部門でグループ全体の計数管理などを担当。 |
| 2008年 | リクルートマネジメントソリューションズに入社。 以降人事コンサルタントとして、多数のクライアントにて人事制度の設計、定着支援、サーベイを起点とした組織開発などを担当。 |
| 2013年 | マネジメントとして西日本・東海エリアや企画組織の責任者を担当。 |
| 2019年 | コーチング資格CPCCを取得し、コーチとしても活動。 |
| 2023年 | 株式会社HR-QUESTHR-QUESTにて現職。 |
宮崎 茂
Shigeru Miyazaki
シニアコンサルタント
| 1966年 | 東京生まれ。 兵庫県立洲本高校、同志社大学法学部法律学科卒業。 |
| 1991年 | リクルート関連会社に入社後、同年人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）に転籍。 適性検査、人事アセスメントの営業に従事。 |
| 1998年 | コンサルティング事業の立ち上げに参画。 コンサルタントとして主に首都圏企業の人事制度設計、360度評価の企画実施、意識調査、女性活躍支援のワークショップ運営等の人事課題解決支援に従事。 |
| 2012年 | 組織行動研究所の主任研究員兼務。海外企業のマネジメントスタイル調査・分析等に参画。 |
| 2023年 | 株式会社HR-QUESTにて現職。 |
林 弥生
Yayoi Hayashi
クリエイティブディレクター
| 1975年 | 京都生まれ。龍谷大学(法学部・法律学科)卒業。 |
| 1996年 | 株式会社リクルートに入社。 アシスタントを経て制作に配属。 |
| 2002年 | 株式会社リクルートメディアコミュニケーションズに社名変更・転籍。 同年 OCC(大阪コピーライターズクラブ)新人賞 受賞 |
| 2003年 | リクルートの関連会社に入社。 制作指導および代理店渉外業務を担当。 |
| 2005年 | フリーランスとして各種制作業務に従事する。 ＜フリーランス実績＞ 飲食店のロゴおよびポスター・ショップカード・メニュー表の作成 保育園のロゴおよび集客のためのポスター・ノベルティの作成 企業の採用ポスターおよびノベルティの作成 新卒社員取材とコピーライティング・撮影ディレクション 企業のパンフレット作成 その他ショップカード・名刺作成 等 |
| 2011年 | 株式会社EHRに参画。 クリエイティブディレクターとして各種制作物を担当。 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTに参画。 |
| クリエイティブディレクター コピーライター デザイナー 動画編集 各種制作物を担当 |
中野 宗彦
Motohiko Nakano
■ノイエ・ジール株式会社 代表取締役
| 1976年 | 大阪生まれ。 大阪府立天王寺高校、関西大学（総合情報学部）卒業。 |
| 1999年 | セガに入社。 アミューズメント施設の運営、新規施設立ち上げを経験 |
| 2004年 | リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。 キャリアアドバイザー、ヘルスケア業界営業を経て、本社 総合企画部（大手企業専任部隊）マネージャー、神戸支社長等を担当。 |
| 2013年 | 社内公募でリクルートエグゼクティブエージェントに出向。 エグゼクティブコンサルタントとして、関西地区の製造業、ヘルスケア企業、IT企業を中心に、大手、中堅中小、ベンチャー企業の数多くの経営幹部、専門職の採用を成功。 |
| 2015年 | 関西本社の一部上場の精密機器メーカーの人事企画部マネージャーとして、グループ全体の人事制度企画、採用(新卒・中途・幹部)、ダイバーシティ推進、働き方改革推進、HR Tech活用推進等を担当。 兼務で障がい者雇用の新会社の立上げから関わり、部長として、管理部門の全てと事業企画を担当。 |
| 2021年 | 株式会社HR-QUESTに参画。 |
安 淑圭
Yoshika An
■Unfold 代表
コーチ
| 1987年 | 京都生まれ 立命館高等学校、立命館大学（教育人間学専攻）卒業。 |
| 2009年 | コナミスポーツに入社。 営業管理部門として店舗の集客、販売、事務管理を担当。 |
| 2013年 | リクルートライフスタイル（現リクルート）に入社。 旅行領域の企画営業職として、情報誌やWEBサイトを活用した企画営業に従事する。 営業活動の一方で、モチベーションやチームビルディングに興味を持ち、コーチングの資格を取得。 |
| 2017年 | コーチとして独立 パーソナルコーチングを提供する傍ら、コーチングスクールの講師を務めプロコーチ育成に携わる。 現在は講師の経験を活かし、企業の管理職向けに1on1研修や組織の関係性コーチングなど、企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。 講師登壇数計700時間以上。 社員向けの個別コーチングはもちろん、組織の関係性そのものの変化・変革を目指すシステムコーチングの提供など、企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。 |
| 2021年 | 株式会社HR−QUESTに参画。 |
| CRR Global認定 ORSCC（Organization & Relationship Systems Certified Coach） |
大和 直紀
Naoki Yamato
■株式会社ペイサー 代表取締役
米国 CTI認定 プロフェッショナルコーチ
| 1967年 | 大阪市生まれ、西宮育ち（現在、横浜在住） |
| 1991年 | 株式会社リクルート入社 HR求人広告事業の営業、制作、商品企画 |
| 2006年 | メディア系ベンチャー、人材上場企業で事業責任者 |
| 2018年 | コーチ業として起業。 コーチングサイト「ペイサー」を運営 |
井上 千春
Chiharu Inoue
■合同会社HRC 代表
| 1979年 | 福岡県生まれ。 福岡県立京都高校・京都大学人文学部社会学科卒業。 |
| 2002年 | HRR（現リクルートマネジメントソリューションズ）に入社以来、関西にて大手～中小まで幅広く（現在までに）通算1,000社を超える顧客を担当。 営業担当として、教育研修の企画・提案や、人事制度設計、組織診断の実行支援等を行う。 |
| 2010年 | リクルートキャリアに転籍し、採用領域において九州・沖縄地区の顧客の採用活動支援（適性検査の活用フォロー、採用コンサルティング・トレーニング等）、代理店等パートナー窓口として販促施策の企画立案・実行を担う。 |
| 2016年 | 同社を退職し、リクルートマネジメントソリューションズと提携し、ソリューションプランナーとして活動。 |
| 2018年 | 合同会社HRC（組織・人事コンサルティング、人材育成支援会社）を設立。 業務委託契約にて、人材開発・組織開発等を支援。 |
| 2020年 | 株式会社HR−QUESTに参画。 |
金田 實代
Chikayo Kaneda
■ラシサ・ラボ 代表
組織人事コンサルタント
| その企業らしさ・その人らしさを生かす。そして、人の成長を信じて諦めない。 クライアント内の一スタッフとして経営者やプロジェクトの皆様と一緒に創り上げていく、 こってりとしたコンサルティングを行っている 葬儀会社から航空宇宙まで、ベンチャーから老舗企業まで、30名～数万人企業まで、幅広い企業・業界の支援を行う。 これまでの経験を活かし、企業ビジョンの実現に向けて人と組織が動き出せる、現実的で実効性のある仕組みを作ることを目的としている。 | |
| GCDF-japan キャリアカウンセラー |
長崎 哲也
Tetsuya Ngase
■イクセンティクス株式会社 代表取締役
| 1971年 | 兵庫県出身 |
| 1995年 | 株式会社リクルート入社 |
| 1998年 | 人事測定研究所（現：リクルート マネジメントソリューションズ転籍） |
| 2015年 | 株式会社 リクルートキャリア退職 長崎 哲也事務所創業 |
| 2019年 | イクセンティクス株式会社設立 |
八木 理恵
Rie Yagi
■株式会社STYLEC 代表取締役
国際イメージコンサルタント
| 大学を卒業後、客室乗務員として勤務。 退職後、2008 年アメリカにてAICI国際イメージコンサルタントCIC 試験に合格、独立。 現在は、企業・団体、学校に於いて、経営者層から若手まで研修やセミナーを多数実施。 | |
| 2012年 | 近畿大学でのキャリアデザインの非常勤講師を務める。 |
| 2020年 | 2月より印象管理の視点からメンズスキンケアブランドROGENをローンチ。 「サービス」×「プロダクト」でビジネスパーソンの印象向上やブランディングのサポートを行う。 |
